Continuação da Cobertura

Rede credenciada amil em fortaleza
Você pode ter o direito de continuar seu plano de saúde do grupo quando não
se qualificar para a cobertura por meio de seu empregador. Algumas das
maneiras de fazer isso são: Você pode optar por continuar seu plano de saúde
do grupo sob a COBRA federal ou a legislação estadual de continuação das
coberturas. Dependendo do motivo pelo qual você não se qualifica mais para o
plano de saúde de seu ex-empregador, você pode mantê-lo temporariamente
após a data em que sua cobertura termina. No entanto, você provavelmente
precisará pagar até 102% ou mais do prêmio. Se você não escolher COBRA,
ou se sua cobertura COBRA terminar, você terá um período de elegibilidade de
90 dias, exigido pelo estado, para cobertura continuada no caso de fechamento
de fábrica ou fechamento parcial de fábrica, conforme determinado pelo
Comissário do Departamento de Trabalho e desenvolvimento da força de
trabalho. Esta disposição não se aplica aos planos de HMO. Se você não
escolher o COBRA, terá um período de elegibilidade de 39 semanas,
estipulado pelo Estado, para cobertura contínua, caso se torne inelegível para
a participação continuada em um plano de grupo devido a demissão
involuntária ou morte do assinante.